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立足现在 着眼未来

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-08-08 浏览次数:
624下午,期末考试刚结束,梅堰实验小学全体骨干教师及青年教师来到报告厅,参加学校举办的教师发展推进会。会议由沈明荣书记主持。
首先,沈书记宣读了“20112013学年骨干教师评选”以及“吴江区第四届教师基本功竞赛”两项评比的结果。吴永明老师评为区小学语文学科带头人,林震民等9位老师评为区教坛新秀;另外吴敏等6位老师获得区基本功优胜的好成绩。学校目前的骨干教师数达到32人,占专任教师的34.78%
随后,青年教师代表黄振华老师和吕孝老师分别介绍了自己专业成长的经历。两位青年教师十分感谢学校多年的培养,他们深切感受到自身的发展离不开梅小历来重视青年教师的培养机制,是学校踏实、浓郁的教育氛围促成了他们的发展。他们还十分感谢师傅,正是师傅的引领让他们少走了许多弯路。谈到自己以后的发展规划,他们将立足自己的本职,认真阅读教育专业的著作,丰富自己的专业知识;积极参加学校的教育科研,进行课题研究实践。
接着,分管教师专业发展的吴香芬片长作了“教师发展的昨天、今天、明天”报告。吴片长详细回顾了学校在九十年代轰轰烈烈搞教育改革的辉煌历程。学校聘请专家、学者指导青年教师,使一批青年教师迅速成长;学校成功创建江苏省首批实验小学验收……一幕幕如在眼前。她还介绍梅小青年教师的发展与学校历年的重视,教师管理措施落实,行政领导带头等分不开。她说,梅小有三个团队,辅导团队、行政团队、骨干教师团队,他们能量大、效果好,正是团队的合力,学校的骨干教师队伍才能不断壮大。
最后,孙筱坤校长作总结讲话。他再次强调青年教师要有发展规划,要做个“三心”教师(感恩心、进取心、责任心)。每位青年教师的发展都离不开来学校的培养,谨记作为教师教书育人的责任,不要忘记教师这份职业的崇高理想。梅堰实验小学的过去创造了一项项辉煌业绩,作为这所百年老校的一份子理应感到光荣,同时也该心怀梦想。他要求每位青年教师都要认真填写“青年教师自我成长专业发展目标”。学校将以《梅堰实验小学“十二五”教师队伍建设规划》为指引,不断优化教师队伍结构,提升学校文化品位,相信不久的将来梅小骨干教师队伍一定会更加强大!
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